القائمة إغلاق

تعريف البطالة وأنواعها، وكيفية حساب معدلها

ما معنى البطالة؟

البطالة هي عندما يستطيع شخص ما، العمل ويريد العمل ولكنه غير قادر على العثور على وظيفة مناسبة. وكذلك الأشخاص الذين ليس لديهم وظيفة، وقد بحثوا بنشاط عن عمل لمدة طويلة، وهم بصحة جيدة ويستطيعون العمل بكفاءة. يشمل أيضًا الأشخاص الذين تم تسريحهم مؤقتًا وينتظرون إعادتهم إلى تلك الوظيفة.

البطالة هي عندما يستطيع شخص ما، العمل ويريد العمل ولكنه غير قادر على العثور على وظيفة مناسبة. وكذلك الأشخاص الذين ليس لديهم وظيفة، وقد بحثوا بنشاط عن عمل لمدة طويلة، وهم بصحة جيدة ويستطيعون العمل بكفاءة. يشمل أيضًا الأشخاص الذين تم تسريحهم مؤقتًا وينتظرون إعادتهم إلى تلك الوظيفة.

ما هو الشخص العاطل؟

العاطل هو شخص في سن العمل (18 وما فوق)، عاطل عن العمل، قادر ومتاح للعمل، ويبحث بنشاط عن وظيفة. لكنه لو يفلح في الحصول عليها.

ما هو الشخص العامل؟

يتم تعريف الشخص العامل بكل بساطة على أنه شخص لديه وظيفة، بدوام كامل أو بدوام جزئي.

ما معنى القوة العاملة؟

تتشكل من العاطلين عن العمل والعاملين والسكان القادرين على العمل والمهتمين به. ولا تشمل المواطنون الذين لا يبحثون عن وظائف، على سبيل المثال، أم ربة منزل أو طالبة جامعية أو شخص توقف عن البحث عن عمل لأنه يعتقد أن كل المهن مضنية. لهذا يمكن القول بأنّ البطالة لا تشمل فقط “أي شخص ليس لديه وظيفة”.

ما هو معدل البطالة؟

معدل البطالة هو النسبة المئوية للقوى العاملة العاطلة عن العمل. يرتفع وينخفض ​​بشكل عام في أعقاب الظروف الاقتصادية المتغيرة. عندما يكون الاقتصاد في حالة سيئة والوظائف قليلة، يمكن توقع ارتفاع معدل البطالة، وعندما ينمو الاقتصاد بمعدل صحي وتكون الوظائف وفيرة نسبيًا، فمن المتوقع أن ينخفض.

ربما يكون معدل البطالة هو المقياس الأكثر شهرة في سوق العمل وبالتأكيد أحد أكثر المقياس انتشارًا في وسائل الإعلام في العديد من البلدان. معدل البطالة هو مقياس مفيد لنقص استخدام عرض العمالة. إنه يعكس عدم قدرة الاقتصاد على خلق فرص عمل لأولئك الأشخاص الذين يرغبون في العمل ولكنهم لا يفعلون ذلك، على الرغم من أنهم متاحون للتوظيف ويبحثون بنشاط عن عمل. وبالتالي، يُنظر إليه على أنه مؤشر على كفاءة وفعالية الاقتصاد في استيعاب القوى العاملة فيه وأداء سوق العمل.

نظرًا لفائدته في نقل معلومات قيمة عن حالة سوق العمل في بلد ما وحقيقة أنه معترف به على نطاق واسع كمؤشر رئيسي لسوق العمل، فقد تم إدراجه كأحد المؤشرات لقياس التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة، في إطار تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمل اللائق للجميع.

إقرأ أيضا:

كيف يتم تعريف معدل البطالة؟

يتم تعريف معدل البطالة على أنه النسبة المئوية للعاطلين عن العمل من إجمالي القوى العاملة. يعتبر العمال عاطلين عن العمل إذا كانوا لا يعملون حاليًا، على الرغم من حقيقة أنهم قادرون على ذلك ومستعدون لذلك. يتكون إجمالي القوى العاملة من جميع العاملين والعاطلين عن العمل في الاقتصاد.

يوفر معدل البطالة نظرة ثاقبة على الطاقة الفائضة للاقتصاد والموارد غير المستخدمة. تميل البطالة إلى أن تكون دورية وتنخفض عندما يتوسع الاقتصاد حيث تتعاقد الشركات مع المزيد من العمال لتلبية الطلب المتزايد. تزداد البطالة عادة مع تباطؤ النشاط الاقتصادي.

أنواع البطالة

هناك أنواع مختلفة من البطالة:

  • البطالة الاحتكاكية: تشير إلى البطالة المؤقتة خلال الفترة التي يبحث فيها الناس عن عمل.
  • البطالة الهيكلية: هي عدم تطابق بين مهارات العمال أو مواقعهم ومتطلبات الوظيفة.
  • البطالة الموسمية: تنجم عن الأنماط الموسمية في النشاط الاقتصادي، مثل الحصاد أو السياحة.
  • البطالة الدورية: تتعلق بدورة العمل في الصناعة. إنها نتيجة مباشرة لانخفاض الطلب من المستهلكين مما أدى إلى انخفاض الطلب على العمالة. إذا كانت البطالة الدورية في ارتفاع، فهذا يعني أيضًا أن الاقتصاد يظهر علامات تباطؤ وهو أمر غير جيد. نقص الطلب يعني عدم وجود استهلاك كافٍ. ستحتاج الحكومة بعد ذلك إلى معالجة المشكلة من خلال سياسات مالية ونقدية مختلفة لدعم الاقتصاد.

ترتبط البطالة الدورية ارتباطًا مباشرًا بحالة الاقتصاد الكلي في الاقتصاد. سوف يرتفع في وقت الركود، بينما ينخفض ​​عندما يبدأ الاقتصاد في التعافي. يميل النشاط الاقتصادي إلى التحرك صعودًا وهبوطًا ولا يمكن تصنيفه على أنه خطي. عندما يتباطأ الاقتصاد، فإنه سيقلل من الطلب الكلي، ويقلل الاستهلاك، وسيؤدي ذلك إلى خفض الإنتاج في مختلف الصناعات. لقد رأينا أن قطاع السيارات لجأ إلى خفض الإنتاج في وقت كان فيه الطلب على السيارات يتباطأ بسبب ارتفاع أسعار الوقود والتباطؤ الاقتصادي.

عندما لا تحصل الشركة على طلب كافٍ، فإنها تقلل من الإنتاج وفي هذه العملية يتعين عليها التخلي عن الكثير من الأشخاص مما يؤدي إلى بطالة دورية. يمكن أن يحدث في أي صناعة.

حساب معدل البطالة

غالبًا ما تختلف منهجية حساب معدل البطالة بين البلدان نظرًا لاستخدام تعريفات مختلفة للعمالة والبطالة، فضلاً عن مصادر البيانات المختلفة.

يُعرف معدل البطالة الرسمي باسم U-3. يُعرّف العاطلين عن العمل بأنهم أولئك المستعدون للعمل، لكن وللأسف لديهم وظائف مؤقتة أو بدوام جزئي.

لحساب معدل البطالة، يتم تقسيم عدد العاطلين عن العمل على عدد الأشخاص في القوة العاملة، مضروب في 100، والخارج في هذه العملية هو نسبة البطالة لبلد ما.

281 مشاهدة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *